La formación del programa PROJECTA’T
En Joaquín Alberto SA, siempre hemos valorado el crecimiento profesional y el bienestar laboral de nuestro equipo. Por ello, nos enorgullece anunciar que hemos completado una formación exhaustiva del programa PROYECTA’T para todo nuestro personal.
Este programa, promovido por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña (Generalitat de Cataluña) y Pimec, es un servicio de orientación profesional individualizado dirigido a personas ocupadas, y nos ha brindado la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.
Una formación integral
El programa PROYECTA’T incluye dos sesiones individuales y una grupal, diseñadas para proporcionar una orientación y prospección que acompaña a los trabajadores en su proceso de adaptación a los cambios en los sectores productivos y en sus propios puestos de trabajo.
Esto es fundamental tanto para aquellos que buscan promocionar como para quienes desean cambiar de sector u ocupación.
Desde el Consorcio, la orientación se entiende como un instrumento básico para la adquisición de herramientas y recursos necesarios para tomar decisiones informadas sobre la trayectoria y los objetivos profesionales de cada persona.
Esta orientación se adapta a las capacidades, intereses, aspiraciones y el momento vital de cada individuo, permitiendo el despliegue de su talento.
Objetivos del programa
El programa PROYECTA’T en nuestra empresa ha tenido como objetivo principal impulsar el crecimiento profesional de nuestros trabajadores dentro del marco de la organización.
Para lograrlo, se ha llevado a cabo una revisión detallada de las funciones y tareas que cada persona desempeña en su puesto laboral. Esto nos ha permitido identificar y valorar las competencias transversales que cada empleado aplica en su día a día, y tomar conciencia de su desarrollo profesional.
Además, la sesión grupal ha sido clave para fomentar el trabajo en equipo, la cohesión y el sentimiento de pertenencia hacia la empresa. También hemos trabajado competencias clave como la comunicación, la asertividad, el liderazgo y la adaptabilidad, que son fundamentales para el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo.
Beneficios del programa
La implementación del programa PROYECTA’T ha aportado varios beneficios significativos a nuestra organización:
- Autoconocimiento competencial: Los participantes han adquirido un mayor conocimiento de sus propias competencias y áreas de mejora.
- Herramientas de desarrollo: Se han identificado y proporcionado herramientas internas y externas que fomentan el desarrollo profesional.
- Crecimiento profesional: Se ha impulsado el crecimiento de cada trabajador en su puesto de trabajo.
- Trabajo en equipo y cohesión: Se ha fortalecido el trabajo en equipo y las habilidades interpersonales.
- Sentimiento de pertenencia: Ha aumentado el sentimiento de pertenencia hacia la empresa, mejorando así el ambiente laboral.
La formación del programa PROYECTA’T ha sido una experiencia enriquecedora y transformadora para todos en Joaquín Alberto SA. Continuaremos apostando por iniciativas que promuevan el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo, porque creemos que nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestra empresa.
¡Seguimos proyectando nuestro futuro juntos, más fuertes y preparados que nunca!
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